Интеллектуальная поддержка инженерного анализа на основе онтологий, качественных рассуждений и рассуждений по прецедентам
Коды ГРНТИ : 50.51.15, 50.51.17, 28.23.20
Руководители направления : д.т.н., профессор Дворянкин А.М.; ;
- Разработка моделей, методов и алгоритмов поддержки принятия решений на основе технологий искусственного интеллекта.
- Разработка онтологических баз знаний, реализация механизмов рассуждений по правилам и прецедентам, а также качественных рассуждений на онтологической модели представления знаний.
- Разработка интеллектуальных систем поддержки принятия решений в различных предметных областях - инженерный анализ, управление водными ресурсами, управление отходами, стратегическое планирование развития городских территорий.
Получено 4 свидетельства о регистрации программ, многочисленные гранты РФФИ, DAAD.
Проекты
Модели и инструментальные средства поддержки процессов разработки предметных онтологии и образовательных ресурсов в информационно-образовательных системах
Руководитель
к.т.н. Аникин А.В.
Участники
Цыканов А.В.
Разработка программного обеспечения для конвертации качественной модели из системы GARP
Руководитель
Участники
Ярославцев В.В.
Разработка программного обеспечения для поддержки оперативных управленческих решений на основе рассуждений по прецендентам
Руководитель
Участники
Мельникова М.А.
Разработка качественной модели анализа финансово-экономического состояния предприятия на основе системы сбалансированных показателей
Руководитель
Участники
Мельникова М.А.
Исследование и реализация модели представления знаний с использованием онтологий в системе "Миниэксперт" на тему "Экспертная система для настройки монолитных кристаллических фильтров 3-го порядка"
Руководитель
д.т.н., профессор Дворянкин А.М.
Участники
Кириченко И.Н.
Управление персоналом предприятия на основе онтологической модели
Руководитель
Участники
Навроцкий М.А.
Система рассуждений по прецедентам на основе текстового представления прецедентов
Руководитель
Участники
Ли Е.В.
Разработка программы анализа эффективности работы персонала с применением онтологической модели представления знаний и рассуждений по прецедентам (на примере управления персоналом сети магазинов розничной торговли Л Этуаль)
Руководитель
Участники
Навроцкий М.А.
Проекты 1 - 8 из 8
Начало | Пред. | 1 | След. | Конец